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根据《不列颠哥伦比亚省工人赔偿法》第115条，雇主负有普遍责任，确保所有为雇主工作的工人以及在其工作场所工作的任何其他工人的健康和安全。

作为这项普遍责任的一部分，雇主必须采取合理措施解决工作场所中的欺凌和骚扰行为。《不列颠哥伦比亚省工作安全指南》G-D3-115（1）-3列出了其认为合理的步骤，包括以下内容。